Câu chuyện Chú lừa thông minh rơi xuống hố của các bạn Hành chính nhân sự:Làm hành chính nhân sự (HCNS) được ví như làm dâu trăm họ không chỉ vì HCNS là công việc phải hoàn thành về chuyên môn mà còn phải hỗ trợ cho marketing, kinh doanh kiếm khách cho sản xuất, kế toán hoàn thành hợp đồng kế cả những người không liên quan trực tiếp. Đã vậy vì tính chuyên môn không quá cao nên công việc HCNS khá cạnh trang khi là 1 nghề có rất nhiều đối thủ tay ngang khác ngành nhảy sang. Và nhất là các phần mềm chấm công, tính lương, BHXH, quản lý công việc...ra đời. Giống như con lừa rơi xuống hố và bị con người đổ đất cát xuống.Nhờ đồng hành và trưởng thành cùng các bộ phận HCNS của nhiều công ty trải qua những lần cắt giảm bộ phận, sau khi áp dụng số hóa, phần mềm, biệt đội quân sự DA đã phát triển nhiều kỹ năng và giải pháp cường hóa HCNS làm tăng đáng kể giá trị trước áp lực cạnh tranh và xu hướng số hóa, phần mềm hóa. Giống như chú lừa thông minh thay vì để đất cát vùi lấp thì nó đã đạp lên đất cát để làm đất cao hơn và leo lên hố để tự do thưởng thức cỏ non.Giờ đây giá trị của bộ phận HCNS không chỉ còn là quản lý tài sản, dụng cụ, xử lý sự cố, tuyển dụng, chấm công, BHXH... mà còn vươn lên trở thành bộ phận chủ động hỗ trợ, backup cho các bộ phận khác cũng như đo lường quản lý cảm xúc, động lực của đội ngũ, tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc, tối đa động lực, độ chính trực và giúp mọi người có được hành trình nhân sự tuyệt vời nhất trong suốt quá trình hợp tác và về sau. => Các giải pháp cho nỗi lòng của Hành chính nhân sự:- Nỗi lòng 1 - Khẳng định giá trị: Làm dâu trăm họ mà không được coi trọng - HR theo quan niệm mới
- Nỗi lòng 2 - Đi trước thời cuộc: Sự đào thải do công nghệ số hóa, phần mềm và nguồn nhân lực mới gen Z