SỰ HIỂU LẦM TAI HẠN VỀ LÝ DO NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

SỰ HIỂU LẦM TAI HẠN VỀ LÝ DO NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

(Theo khảo sát của McKinsey và được dịch bởi Biệt đội quân sư DA) Ví dụ: Với công ty cho rằng nhân sự của mình bị đánh cắp bởi công ty khác nhưng lý do thật sự của người lao động nghỉ việc chính là không nhận được đánh giá của cấp quản lý. CÒN BẠN NGHĨ SAO? ------- Biệt đội quân sư DA giải quyết vấn đề chứ không tạo thêm vấn đề cho doanh nghiệp. Hãy theo dõi website và fanpage để cập nhật các vấn đề, giải pháp thú vị khác trong quản lý doanh nghiệp và đội ngũ của bạn nhé!
SỰ HIỂU LẦM TAI HẠN VỀ LÝ DO NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
MAckinsey 2